Kinderopvangtoeslag voor zzp’ers in 2026

Ook als zzp’er kun je kinderopvangtoeslag krijgen. Je hebt daarvoor geen baan in loondienst nodig. Wel moet je werken, inkomen verdienen en kunnen aantonen welke werkzaamheden en uren bij je onderneming horen.

Omdat je winst kan wisselen, is het extra belangrijk dat je je verwachte jaarinkomen en opvanguren regelmatig controleert.

In het kort

Als jij en je eventuele toeslagpartner werken of aan een andere geldige voorwaarde voldoen, kun je toeslag krijgen voor geregistreerde kinderopvang. Je betaalt altijd zelf een deel van de kosten.

Sinds 2023 is het aantal toeslaguren niet meer gekoppeld aan het aantal gewerkte uren. Je kunt per kind maximaal 230 opvanguren per maand opgeven.

Wanneer heb je als zzp’er recht op kinderopvangtoeslag?

Je kunt kinderopvangtoeslag krijgen wanneer je werkt en geld verdient met je onderneming. Heb je een toeslagpartner? Dan moet diegene doorgaans ook werken, studeren, een inburgeringscursus volgen of deelnemen aan een traject naar werk.

De opvang moet geregistreerd zijn in het Landelijk Register Kinderopvang en een geldig LRK-nummer hebben.

Je moet daarnaast zelf een deel van de kosten betalen. Kinderopvangtoeslag vergoedt nooit de volledige opvangrekening.

Een KVK-inschrijving is op zichzelf niet voldoende en ook niet het enige bewijs. Dienst Toeslagen kan vragen welke werkzaamheden je uitvoert en hoeveel uren je eraan besteedt.

Hoeveel opvanguren krijg je vergoed?

Je kunt voor maximaal 230 opvanguren per maand en per kind kinderopvangtoeslag krijgen.

Het aantal toeslaguren is niet meer gekoppeld aan je gewerkte uren. Je hoeft dus niet voor ieder opvanguur een bepaald aantal ondernemersuren aan te tonen.

De toeslag geldt alleen voor de uren die de opvang werkelijk in rekening brengt. Gaat je kind minder uren naar de opvang? Geef die wijziging dan door.

Hoeveel kinderopvangtoeslag krijg je in 2026?

De hoogte hangt af van je gezamenlijke toetsingsinkomen, het aantal kinderen, het aantal opvanguren en het uurtarief van de opvang.

In 2026 vergoedt de overheid tot maximaal:

• € 11,23 per uur voor dagopvang;
• € 9,98 per uur voor buitenschoolse opvang;
• € 8,49 per uur voor gastouderopvang.

Rekent de opvang een hoger tarief? Dan betaal je het verschil volledig zelf.

Ouders met een gezamenlijk inkomen tot € 56.413 krijgen in 2026 96% van de maximale uurprijs vergoed. Bij hogere inkomens daalt het vergoedingspercentage.

Welk inkomen geef je door als zzp’er?

Voor kinderopvangtoeslag telt je toetsingsinkomen. Dat is niet hetzelfde als je omzet en meestal ook niet precies hetzelfde als je boekhoudkundige winst.

Bij ondernemers wordt het toetsingsinkomen gebaseerd op het verzamelinkomen voor de inkomstenbelasting. Ondernemersaftrek en de mkb-winstvrijstelling kunnen daarop invloed hebben.

Heb je een toeslagpartner? Dan telt het gezamenlijke toetsingsinkomen.

Maak aan het begin van het jaar een realistische schatting en pas die aan zodra je winstverwachting duidelijk verandert.

Hoe voorkom je dat je toeslag moet terugbetalen?

Zzp-inkomen kan gedurende het jaar sterk stijgen of dalen. Geef veranderingen daarom zo snel mogelijk door in Mijn toeslagen of de Toeslagen-app.

Dienst Toeslagen adviseert ondernemers bij twijfel hun inkomen liever iets te hoog dan te laag te schatten. Is je definitieve inkomen lager? Dan krijg je het ontbrekende bedrag later alsnog. Schat je te laag, dan moet je mogelijk terugbetalen.

Controleer daarnaast regelmatig de geregistreerde opvanguren en het uurtarief.

Lees ook hoe je als zzp’er je inkomen voor toeslagen in 2026 inschat.

Hoe vraag je kinderopvangtoeslag aan?

Je vraagt de toeslag aan via Mijn toeslagen. Houd daarvoor het opvangcontract, het LRK-nummer, het aantal opvanguren, het uurtarief en je geschatte jaarinkomen bij de hand.

Vraag de toeslag zo snel mogelijk aan. Doe je dit later dan drie maanden nadat je recht is begonnen? Dan kun je over eerdere maanden toeslag mislopen.

Je hoeft niet te wachten tot de eerste opvangdag. Je kunt de aanvraag al voorbereiden zodra het contract is getekend.

Welke uren tellen als gewerkte uren?

Hoewel je toeslaguren niet langer aan werkuren zijn gekoppeld, moet je wel kunnen aantonen dat je daadwerkelijk werkt.

Daarbij kunnen zowel betaalde als niet-direct-declarabele ondernemersactiviteiten relevant zijn. Denk aan opdrachten uitvoeren, administratie, offertes, klantenwerving, voorbereiding, reistijd en onderhoud van je website.

Houd daarom een eenvoudige urenregistratie bij, zeker tijdens de startfase of bij wisselende opdrachten.

Wat als je tijdelijk weinig of geen opdrachten hebt?

Een rustige maand betekent niet automatisch dat je direct geen recht meer hebt. Je kunt ook tijd besteden aan acquisitie, administratie en andere werkzaamheden voor je onderneming.

Stop je volledig met werken? Dan kan nog een uitloopperiode gelden waarin je resterende opvanguren mag gebruiken. Geef een wijziging in je werksituatie tijdig door en controleer via Dienst Toeslagen hoeveel maanden en uren je nog hebt.